Анекдот: Звонит блондинка в абонентский отдел. Вдруг, во время разговора, где-то на кухне закипает чайник со свистком… Оператор ей вежливо говорит: - Выключите чайник, пожалуйста, судя по всему он у Вас уже закипел… В ответ блондинка кричит мужу через всю квартиру: - Коля, Коля, неси мой халат, они нас не только слышат, но и видят…
Звонит блондинка в абонентский отдел. Вдруг, во время разговора, где-то на кухне закипает чайник со свистком…
Оператор ей вежливо говорит:
- Выключите чайник, пожалуйста, судя по всему он у Вас уже закипел…
В ответ блондинка кричит мужу через всю квартиру:
- Коля, Коля, неси мой халат, они нас не только слышат, но и видят…
Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - специалист идет в менеджеры проекта.
Материалы данного сайта являются объектом авторского права. Перепечатка, копирование и публикация сгенерированных на сайте сканвордов, кроссвордов, пятнашек и судоку - не допускается!
